19апр
Уплата взносов в социальные фонды предпринимателями.
На сегодня предприниматели могут выбрать одну из систем налогообложения – общую и упрощенную путем уплаты единого налога или фиксированного патента. В каждой из этих систем свой льготный режим относительно освобождения от уплаты взносов в социальные фонды.
ОБЩАЯ СИСТЕМА.
Предприниматель за ”себя” обязательно платит в Пенсионный фонд - 33,2% от чистого дохода (на протяжении года уплачиваются авансы, в конце года производится окончательный расчет). Добровольно может заплатить 2% от чистого дохода в фонд временной нетрудоспособности и 1 минимальную зарплату в фонд от несчастного случая.
За наемных работников за счет денежных средств предпринимателя обязательно уплачиваются взносы в Пенсионный фонд , в фонд временной нетрудоспособности , в фонд от безработицы и в фонд от несчастного случая.
За наемных работников за счет удержания денежных средств из дохода самих работников обязательно уплачиваются взносы в Пенсионный фонд , в фонд временной нетрудоспособности и в фонд от безработицы.
ЕДИНЫЙ НАЛОГ.
Предприниматель за ”себя” ничего не платит. Добровольно может заплатить 1 минимальную зарплату в фонд от несчастного случая.
За наемных работников за счет денежных средств предпринимателя обязательно уплачиваются взносы в Пенсионный фонд в части, которая не перекрыта отчислениями от единого налога и в фонд от несчастного случая.
За наемных работников за счет удержания денежных средств из дохода самих работников обязательно уплачиваются взносы в Пенсионный фонд , в фонд временной нетрудоспособности и вфонд от безработицы.
ФИКСИРОВАННЫЙ НАЛОГ.
Предприниматель за ”себя” ничего не платит. Добровольно может заплатить 1 минимальную зарплату в фонд от несчастного случая и 2% от расчетного дохода в фонд временной нетрудоспособности.
За наемных работников за счет денежных средств предпринимателя обязательно уплачиваются взносы в Пенсионный фонд в части, которая не перекрыта отчислениями от фиксированного налога, в фонд временной нетрудоспособности, в фонд от несчастного случая и в фонд от безработицы.
За наемных работников за счет удержания денежных средств из дохода самих работников обязательно уплачиваются взносы в Пенсионный фонд , в фонд временной нетрудоспособности и в фонд от безработицы.